Auf Ihrem Weg fördern wir Sie und begleiten Sie beim Erreichen Ihrer persönlichen Karriereziele. Die CMS Karrieremodelle bieten Ihnen Transparenz in den einzelnen Karriereschritten und klare Aufstiegschancen – sowohl für Rechtsanwälte (m/w/d) als auch für Wirtschaftsjuristen (m/w/d).
Unser New-Work-Konzept ermöglicht mobiles und flexibles Arbeiten. Es ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und ein Zeichen gegenseitigen Vertrauens. Deshalb gibt es bei uns keine starren Vorgaben. Sie entscheiden gemeinsam mit Ihrem Team, an welchen Tagen Sie mobil oder aus dem Büro arbeiten.
Wir setzendabei auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Präsenz und Flexibilität und ermöglichen Ihnen bis zu 50 Prozent der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit
mobil tätig zu sein.
Mit unserem Teilzeitmodell können Sie Beruf und Familie gut miteinander verbinden. Wir behandeln dabei eine Teilzeitbeschäftigung von 80 Prozent wie eine Vollzeitbeschäftigung, sodass sich hierbei keine Nachteile für Ihre Karriere ergeben. CMS ernennt regelmäßig Partner:innen, die zuvor in Teilzeit tätig waren. Sie können sich dabei direkt beim Berufseinstieg oder zu einem späteren Zeitpunkt für dieses Arbeitsmodell entscheiden. Bereits ein Fünftel der juristischen Mitarbeitenden bei CMS nimmt diesen flexiblen Karriereweg in Anspruch.
Ihre individuelle Entwicklung und persönliche Entfaltung unterstützen wir durch konkrete Weiterbildungsangebote. Wir wollen Sie ermutigen und befähigen, Ihr Talent optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln. Dabei helfen Ihnen nicht nur die Angebote der CMS Academy, sondern auch Ihr persönlicher Karriere-Coach als Teil des Mentorings und der fortlaufende Know-how-Transfer zwischen Ihnen und erfahrenen Kolleg:innen und Partner:innen.
Raum für Ihre Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung
Die Trainings und Weiterbildungsangebote der CMS Academy ermöglichen allen Mitarbeiter:innen und Führungskräften von CMS – sowohl aus dem juristischen Bereich als auch aus den Bereichen Assistenz und Business Support – ihre fachlichen, persönlichen und digitalen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Die bedarfsgerechten Angebote der CMS Academy werden individuell oder in kleinen Gruppen, online oder im Rahmen von Präsenzveranstaltungen und sowohl von internen Trainer:innen als auch von externen Coaches durchgeführt. So können alle Sozietätsangehörigen ihre Stärken ausbauen und Entwicklungspotentiale entfalten. Diese Lernkultur trägt dazu bei, unserem Anspruch gerecht zu werden, mit starken, interdisziplinären Teams unsere Mandanten optimal zu begleiten.
Mit den speziell für Sie konzipierten Veranstaltungen unterstützen wir Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Führungs-, Kommunikations-, Präsentations-, Geschäftsentwicklungs- und Innovationskompetenzen weiterzuentwickeln. Daneben stärken und entwickeln wir mit unseren Veranstaltungen die sozietätsweite Vernetzung, das kulturelle Alignment und eine nachhaltig gute Zusammenarbeit
Mit der untenstehenden Übersicht geben wir Ihnen einen kleinen Einblick in das vielfältige Programm, das Sie auf Ihrer Learning Journey zur zukunftsfähigen Anwaltspersönlichkeit durchlaufen.
Wir bieten unseren Mandanten vor allem eins: Die Leistung smarter Köpfe. Daher suchen wir stets Talente, die unsere Teams bereichern. In den Stellenanzeigen finden Sie unsere aktuellen Ausschreibungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Position | Standort |
---|---|
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Restrukturierung und Insolvenz | Düsseldorf |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Banking & Finance | Frankfurt |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht | Düsseldorf |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Data, AI und Digital Regulation | Düsseldorf |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Immobilienwirtschaftsrecht | Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Kartellrecht | Brüssel |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich IT-Recht | Hamburg |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht | Köln |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Banking Regulatory & Compliance | Frankfurt |
Steuerassistenten / Steuerberater (m/w/d) | Stuttgart |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht | München |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Kartellrecht | Stuttgart |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Schiedsverfahren / International Arbitration | München |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Patent- und Lizenzrecht | Düsseldorf |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Corporate/M&A Energy & Infrastructure | Hamburg |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Privates Baurecht | Stuttgart |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Corporate / M&A | Frankfurt |
Erfahrene Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Corporate / M&A | München |
Doktorandenprogramm Düsseldorf | Düsseldorf |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich M&A / Private Equity | München |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Corporate / Venture Capital | München |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Corporate / M&A | München |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Banking & Finance | Stuttgart |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht | Stuttgart |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Banking & Finance | Hamburg |
Doktorandenprogramm Stuttgart | Stuttgart |
Initiativbewerbungen | alle Standorte |
Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Corporate | München |
Aufgrund besserer Lesbarkeit verwenden wir in dieser Website das generische Maskulinum, also die männliche Form, wie z. B. „Wirtschaftsjuristen“. Wir meinen damit immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung! Der Einsatz der verkürzten Sprachform und Schreibweise erfolgt ausschließlich aus redaktionellen Gründen und ist absolut wertfrei.