CMS Karriere

Wirtschaftsjuristen

Ihr Weg als Wirtschaftsjurist

Wir sind nicht nur den hohen Ansprüchen unserer Mandanten verpflichtet, sondern auch unseren Mitarbeitern. Darum suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten identifizieren und die Vielfalt von CMS ergänzen.

Unser Karrieremodell für Wirtschafts- und Projektjuristen richtet sich an qualifizierte Einsteiger, die ein juristisches Studium mit einem Diplom oder Bachelor bzw. Master abgeschlossen haben.

Legal Specialist (1. – 2. Jahr): Sie steigen als Legal Specialist ein und erhalten schnell einen tiefen Einblick in unsere Kanzlei. Von Beginn an werden Sie eng in die Mandatsarbeit eingebunden und auf Ihrem Weg von Ihrem Mentor begleitet. Innerhalb Ihrer ersten drei Monate laden wir Sie zu unseren Willkommensveranstaltung ein. Dort lernen Sie alle neuen juristischen Mitarbeiter von CMS Deutschland kennen und können sich über Standorte und Geschäftsbereiche hinweg vernetzen.
Legal Specialist (1. – 2. Jahr): Sie steigen als Legal Specialist ein und erhalten schnell einen tiefen Einblick in unsere Kanzlei. Von Beginn an werden Sie eng in die Mandatsarbeit eingebunden und auf Ihrem Weg von Ihrem Mentor begleitet. Innerhalb Ihrer ersten drei Monate laden wir Sie zu unseren Willkommensveranstaltung ein. Dort lernen Sie alle neuen juristischen Mitarbeiter von CMS Deutschland kennen und können sich über Standorte und Geschäftsbereiche hinweg vernetzen.
Senior Legal Specialist (3. – 5. Jahr): Als (Senior) Legal Specialist bauen Sie vorrangig fachliche Kenntnisse auf und bringen diese in die Mandatsarbeit ein.
Senior Legal Specialist (3. – 5. Jahr): Als (Senior) Legal Specialist bauen Sie vorrangig fachliche Kenntnisse auf und bringen diese in die Mandatsarbeit ein.
Legal Coordinator (ab dem 6. Jahr): Ab der Stufe des Legal Coordinator leiten Sie Ihre Kollegen fachlich an.
Legal Coordinator (ab dem 6. Jahr): Ab der Stufe des Legal Coordinator leiten Sie Ihre Kollegen fachlich an.
Legal Manager (ab dem 9. Jahr): Ab der Stufe des (Senior) Legal Manager übernehmen Sie zusätzlich Verantwortung für Projektteilbereiche und eigene Projekte.
Legal Manager (ab dem 9. Jahr): Ab der Stufe des (Senior) Legal Manager übernehmen Sie zusätzlich Verantwortung für Projektteilbereiche und eigene Projekte.
Senior Legal Manager
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Legal Specialist (1. – 2. Jahr): Sie steigen als Legal Specialist ein und erhalten schnell einen tiefen Einblick in unsere Kanzlei. Von Beginn an werden Sie eng in die Mandatsarbeit eingebunden und auf Ihrem Weg von Ihrem Mentor begleitet. Innerhalb Ihrer ersten drei Monate laden wir Sie zu unseren Willkommensveranstaltung ein. Dort lernen Sie alle neuen juristischen Mitarbeiter von CMS Deutschland kennen und können sich über Standorte und Geschäftsbereiche hinweg vernetzen.
Legal Specialist (1. – 2. Jahr): Sie steigen als Legal Specialist ein und erhalten schnell einen tiefen Einblick in unsere Kanzlei. Von Beginn an werden Sie eng in die Mandatsarbeit eingebunden und auf Ihrem Weg von Ihrem Mentor begleitet. Innerhalb Ihrer ersten drei Monate laden wir Sie zu unseren Willkommensveranstaltung ein. Dort lernen Sie alle neuen juristischen Mitarbeiter von CMS Deutschland kennen und können sich über Standorte und Geschäftsbereiche hinweg vernetzen.
Senior Legal Specialist (3. – 5. Jahr): Als (Senior) Legal Specialist bauen Sie vorrangig fachliche Kenntnisse auf und bringen diese in die Mandatsarbeit ein.
Senior Legal Specialist (3. – 5. Jahr): Als (Senior) Legal Specialist bauen Sie vorrangig fachliche Kenntnisse auf und bringen diese in die Mandatsarbeit ein.
Legal Coordinator (ab dem 6. Jahr): Ab der Stufe des Legal Coordinator leiten Sie Ihre Kollegen fachlich an.
Legal Coordinator (ab dem 6. Jahr): Ab der Stufe des Legal Coordinator leiten Sie Ihre Kollegen fachlich an.
Legal Manager (ab dem 9. Jahr): Ab der Stufe des (Senior) Legal Manager übernehmen Sie zusätzlich Verantwortung für Projektteilbereiche und eigene Projekte.
Legal Manager (ab dem 9. Jahr): Ab der Stufe des (Senior) Legal Manager übernehmen Sie zusätzlich Verantwortung für Projektteilbereiche und eigene Projekte.
Senior Legal Manager
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Smart Operations

2018 rief CMS eine neue Einheit mit der Bezeichnung Smart Operations (kurz SMOP) ins Leben, die aus herausragenden Wirtschaftsjuristen besteht.

Das Team SMOP ist wichtiger Bestandteil unseres Erfolges. Es unterstützt uns deutschlandweit bei Due Diligence Prozessen sowie ähnlichen Prüfungs- und Bewertungstätigkeiten.

Legal Tech

Die Rechtswelt durchläuft einen bedeutenden Wandel. Künstliche Intelligenz bedeutet für unsere Arbeit an vielen Stellen eine große Vereinfachung und birgt ein enormes Potential zur weiteren Veränderung.

CMS Deutschland ist Vorreiter bei der Anwendung und Entwicklung von Legal Tech Lösungen. Unsere Wirtschaftsjuristen begleiten diesen Prozess schon heute hautnah.

Mehr erfahren auf cms.law

New Work bei CMS

Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen einen Berufseinstieg in Teilzeit und eine individuelle Anpassung Ihrer Arbeitszeit auf allen weiteren Karrierestufen.

CMS Academy

Raum für Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung

Ihre Entwicklung bei CMS wird gefördert durch ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützungsmaßnahmen – in der täglichen Arbeit mit Ihren Mentoren, an Ihrem Standort, in Ihrem Geschäftsbereich, durch unser Business Development Team und das Team von Smart Solutions.

Die CMS Academy bietet Ihnen ein Weiterbildungsprogramm, das speziell für Ihren Weg bei CMS konzipiert ist und unterstützt Sie beim Ausbau und der Festigung Ihrer Kompetenzen.

Onboarding-Tage

Mit den Onboarding-Tagen begrüßen wir Sie ganz herzlich bei CMS. Sie lernen unsere Sozietät und das Zentrale Management kennen und können sich mit Kollegen der anderen Standorte und Geschäftsbereiche vernetzen. In Ergänzung zur zweitägigen Präsenzveranstaltung in Berlin nehmen Sie an Online-Seminaren zu den Themen Bilanzkunde, virtueller Auftritt und Nachhaltigkeit teil.

Academy Camps

Sie treffen sich regelmäßig mit Kollegen verschiedener Standorte, Geschäftsbereiche und Senioritäten zu einem Academy Camp. In attraktiven Tagungslocations nehmen Sie an intensiven Workshops und Seminaren teil und können sich in angenehmer Atmosphäre austauschen und so nachhaltige Beziehungen knüpfen.

Mentoring

Das Mentoring ist ein wichtiger Baustein Ihres Entwicklungsweges bei CMS. Ihre Mentoren begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und fördern Ihre persönliche Entwicklung. Durch regelmäßige Feedback-Gespräche arbeiten Sie gemeinsam an Ihrer individuellen Perspektive und evaluieren miteinander und bedarfsorientiert Weiterbildungs- oder Coaching-Maßnahmen.

Business Coaching

Ein auf Ihren individuellen Unterstützungsbedarf ausgerichtetes Angebot ist das Business Coaching. Dieser Rahmen bietet Ihnen die Chance, Ihre Wahrnehmung und persönliche Handlungskompetenz zu
erweitern und damit die eigene Souveränität und Leistungsfähigkeit zu verbessern. Auch über die konkret bearbeitete Fragestellung hinaus können nachhaltig neue Denk- und Handlungsmuster erlangt werden.

Unsere aktuellsten Stellenangebote
für Wirtschaftsjuristen

Wir bieten unseren Mandanten vor allem eins: Die Leistung smarter Köpfe. Daher suchen wir stets Talente, die unsere Teams bereichern. In den Stellenanzeigen finden Sie unsere aktuellen Ausschreibungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

PositionStandort
CMS meets Münsteralle Standorte
CMS-Mentoringprogramm Uni Heidelbergalle Standorte
Wirtschaftsjuristen (m/w/d) für den Bereich InsolvenzverwaltungDüsseldorf
Legal Tech Product Manager (m/w/d)Berlin
Wirtschaftsjuristen (m/w/d) für den Bereich Dispute ResolutionMünchen
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Gender-Hinweis

Aufgrund besserer Lesbarkeit verwenden wir in dieser Website das generische Maskulinum, also die männliche Form, wie z. B. „Wirtschaftsjuristen“. Wir meinen damit immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung! Der Einsatz der verkürzten Sprachform und Schreibweise erfolgt ausschließlich aus redaktionellen Gründen und ist absolut wertfrei.