CMS ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands.
Wir suchen talentierte Persönlichkeiten, die Herausforderungen schätzen und auf Teamarbeit setzen. Ihnen bieten wir exzellente Möglichkeiten. Lernen Sie uns kennen!
Hier erfahren Sie, welche Perspektiven auf Sie warten und warum es sich lohnt, ein Teil von CMS zu werden. Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie weiter unten. Sollte keine passende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Lassen Sie uns gemeinsam Herausforderungen annehmen und Ihre Berufung finden.
Wir bieten Ihnen alles, was Sie dazu benötigen. Werden Sie ein Teil von CMS.
Wir bieten unseren Mandanten vor allem eins: Die Leistung smarter Köpfe. Daher suchen wir stets Talente, die unsere Teams bereichern.
In den Stellenanzeigen finden Sie unsere aktuellen Ausschreibungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
| Position | Standort |
|---|---|
| Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Gewerblicher Rechtsschutz / IP | München |
| CMS meets Münster | alle Standorte |
| CMS-Mentoringprogramm Uni Heidelberg | alle Standorte |
| Rechtsanwälte (m/w/d) Corporate/M&A Energy | Hamburg |
| Handwerklich geschickte/n Aushilfe / Werkstudenten (m/w/d) im Facility Management | Stuttgart |
CMS Deutschland ist ausgezeichnet. Zahlreiche Awards bestätigen unseren Anspruch, ein erstklassiger Arbeitgeber und ein exzellenter Dienstleister zu sein.
Wir handeln gemäß unserer Überzeugung, dass alle Menschen dieselbe Chance verdienen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Identität, Religion und Weltanschauung.
SteuRep @CMS CMS lädt euch ein! Was? Das beliebte Repetitorium SteuRep schult euch einen Tag lang kostenlos zu examensrelevanten Fragen des Steuerrechts. Gemeinsam besprecht ihr aktuelle Rechtsprechung und Klausur-Dauerbrenner. Ihr […]
Am 20.04.2023 findet die JUSTINA an der Juristischen Fakultät der Universität Augsburg statt. Sie haben die Möglichkeit, CMS Deutschland kennenzulernen und sich mit uns zu Themen wie Praktika, Referendariat oder Festanstellung […]
Women@CMS 2023 Das Karriere-Speeddating von Frauen für Frauen Was? Wir laden dich zum Internationalen Weltfrauentag am 8. März 2023 herzlich dazu ein, Rechtsanwältinnen bei CMS München kennenzulernen. Nicht nur am […]
CMS wurde von Mergermarket für ihre herausragende M&A-Beratungstätigkeit bei Transaktionen im Wert von 30 Mio. EUR bis 1 Mrd. EUR ausgezeichnet. Die Mergermarket European M&A Awards wurden am 4. Dezember 2019 in London verliehen. Die Preise werden für kreative Beratungsarbeit bei komplexen Transaktionen vergeben.
Mit der Studie „kanzleimonitor.de 2020/2021“ hat das Deutsche Institut für Rechtsabteilungen und Unternehmensjuristen (diruj) eine neue Ausgabe seines einzigartigen Marktspiegels für Anwaltskanzleien und Unternehmensjuristen veröffentlicht. An der jüngsten Befragung nahmen Juristen aus 603 Unternehmen teil und gaben mehr als 5.600 Empfehlungen ab. CMS konnte zum siebten Mal in Folge den Spitzenplatz in der Gesamtauswertung belegen.
Die wichtigsten Ergebnisse der Studie mit CMS-Bezug kurz zusammengefasst:
Infos und Bestellformular unter www.kanzleimonitor.de.
41 Rankings, darunter 13 Top Tier-Platzierungen – damit ist CMS Deutschland die Kanzlei mit den meisten Erwähnungen in der neuen Ausgabe des Handbuchs Legal 500 Deutschland. Zudem hat CMS unschlagbare 103 Anwaltserwähnungen erzielt.
Die azur100 Redaktion zeichnet CMS in Deutschland erneut als Top-Arbeitgeberin aus und platziert sie im Gesamtranking auf dem zweiten Platz. Ein besonderes Lob erhielt CMS von den eigenen Associates für das New Work Konzept und die hervorragenden persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Erstellung dieser Liste der 100 besten Arbeitgeber für den juristischen Nachwuchs werden von der Redaktion sowohl Bewerber und Bewerberinnen als auch Associates befragt, ebenso fließen Daten und Kennzahlen der Kanzleien in die Bewertung ein.
Aufgrund besserer Lesbarkeit verwenden wir in dieser Website das generische Maskulinum, also die männliche Form, wie z. B. „Wirtschaftsjuristen“. Wir meinen damit immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung! Der Einsatz der verkürzten Sprachform und Schreibweise erfolgt ausschließlich aus redaktionellen Gründen und ist absolut wertfrei.